Interim Manager sind erfahrene Führungskräfte, die temporär in Unternehmen eingesetzt werden, um spezifische Herausforderungen zu bewältigen, wie z. B. Umstrukturierungen, Krisenmanagement oder die Unterstützung bei Wachstumsprojekten. Für expandierende Unternehmen bieten sie den Vorteil, dass sie schnell verfügbare Expertise und Flexibilität mitbringen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Sie helfen, strategische Ziele effizient umzusetzen, indem sie ihre umfassende Erfahrung und externe Perspektive einbringen, was besonders in dynamischen Wachstumsphasen mittelständischer Unternehmen entscheidend ist.